Como é o ambiente de trabalho no Canadá? Melhor que no Brasil? Pior? Igual? Quais as diferenças?
Bem, vou contar um pouco como é o ambiente na minha empresa. Infelizmente não tenho como dizer se é igual em todas as empresas, em todo o país, mas é uma referência.
Primeira diferença que notei no escritório foram as baias. Aqui elas são bem altas. Mesmo em pé, você não consegue enxergar a pessoa ao lado. São como salinhas individuais mesmo. E já vi que em outras empresas é assim também. No Brasil, eu percebia que as baias eram cada vez mais baixas e o ambiente cada vez mais aberto. Aqui é muito “cada um no seu quadrado”, literalmente. Isto significa que não existe interação contínua entre as pessoas. Caso você queira falar com alguém, precisa levantar e ir até a baia da pessoa ou chamá-la no telefone.
Então as pessoas não batem papo durante o trabalho? Não. Pode até ser que a pessoa vá até a baia do vizinho perguntar alguma coisa e acabe conversando sobre algo nada a ver com o trabalho, mas com certeza isto não dura mais que 2 ou 3 minutos.
Outra graaaande diferença é o cafezinho. No Brasil, em toda empresa por onde passei era a mesma coisa: várias vezes ao dia as pessoas levantam para pegar um cafezinho. Aí encontram alguém na copa, começam a bater papo. Chega mais alguém e se junta e a conversa avança e não termina nunca. Resultado: o cafezinho dura meia-hora ou mais. Aqui nunca vi isso. As pessoas aqui também bebem café (bastante, aliás), mas não rola esse encontro demorado na copa. Cada um dá bom dia, pega seu café, deseja um bom dia de trabalho e vai trabalhar.
Hora do café. Bom ou ruim? (foto: meridiano.com)
As conversas rolam mesmo no almoço. Aí também tem uma grande diferença. Aqui é muito raro as pessoas almoçarem fora, em restaurante. Normalmente cada um leva o seu almoço (marmita), esquenta na copa e todo mundo come junto. Do estagiário ao diretor. Até porque não tem ticket refeição.
Mais uma: horário de trabalho. O horário normal de trabalho aqui é das 08h30 às 17h00. Isto significa que 08h31 está todo mundo lá e 17h01 não tem mais ninguém no escritório. O horário normalmente é flexível, mas a grande maioria prefere seguir o padrão mesmo. Hora-extra é muito raro.
No Brasil, era muito raro eu NÃO fazer hora-extra. Mas também tem o problema de se perder um tempão no cafezinho e em conversas paralelas. É claro que aí sobra menos tempo para trabalhar. Não que a interação entre as pessoas seja ruim. Pelo contrário. Ajuda muito a manter o ambiente mais alegre e a intimidade maior entre os colegas. Mas aqui quando você está no trabalho, o foco é realmente o trabalho. Passou o horário, o foco é a família.
Notei também que ninguém… ninguém… fica vendo coisas pessoais ou Facebook durante o expediente. Isto porque nem é proibido ou bloqueado. Já no Brasil é uma festa de Facebook e assuntos pessoais durante o trabalho. Basta olhar para 2 ou 3 telas para achar alguém navegando em qualquer coisa que não seja trabalho.
Outra característica bem evidente também é a variedade de nacionalidades que se encontra na empresa. Tem gente literalmente do mundo inteiro!
A próxima acho que é uma cultura da empresa onde trabalho: a liberdade para se trabalhar de casa (home-office). Vai receber o sofá, o encanador ou resolver outro problema em casa? Tempestade de neve? Basta mandar um email avisando que estará trabalhando de casa e está tudo certo. Eu, particularmente, não gosto disso. Para esses casos pontuais, ok, ajuda bastante. Mas o pessoal utiliza demais este “benefício”. Eu prefiro trabalhar no escritório.
Assim como na minha empresa no Brasil, aqui também se fazem muitas reuniões, o que toma bastante do nosso tempo útil. A diferença é que elas são mais curtas. No máximo 1 hora.
Por fim, apesar das baias altas e da ausência da “hora do cafezinho”, as pessoas se dão muito bem e no geral são bem gentis e prestativas. Eventualmente ocorrem eventos como churrascos, saída para esquiar, jogar golfe, etc, para sair um pouco da rotina.
A conclusão de tudo isto é que aqui a produtividade é bem maior, mesmo que eles passem menos tempo na empresa. Eles são realmente bem focados. Para quem curte ficar batendo papo durante o trabalho (e isto tem suas vantagens, claro), pode achar o ambiente meio chato.
Mais uma vez: isto são características que eu percebi e na minha empresa (uma operadora de telecomunicações). Claro que uma agência de publicidade, por exemplo, deve ser diferente.
Bom, espero que tenham gostado. Até a próxima!
Canadá Segundo os Brasileiros 
Márcio, sempre acompanho seus posts. E nesse exato momento estou em horário de trabalho. Acho que rende você reduzir a pressão as vezes olhando uma coisinha aqui e alí também. Mas queria comentar que trabalhei aí num painel de mídias sociais (mas em Vancouver) que era na época (2011) vinculado a uma agência de propaganda. Posso comentar uma pouquinho sobre isso.
Bom, não tinham baias, as mesas eram longas para todos sentarem juntos e cada um levava seu notebook; somente os designers e diretores tinham computadores fixos…
Tinha algumas bolas de pilates espalhadas pelo escritório onde podia-se sentar para trabalhar, havia cachorros e bicicletas também…
Uma sala com videogames retrô, um barzinho e mesa de pebolim. Além de um “quintal” no galpão que usavam para frequentes confraternizações e churrascos, e as latinhas que sobrassem das cervejas e refrigerantes eram distribuídas no dia seguinte durante o expediente, sem problemas.
O almoço era como você falou, mas cada um comia mesmo no seu lugar e depois do trabalho vez por outra tinha happy hour.
Também rolava flexibilidade de horário, mas não de trabalhar home office, e sim, em geral, todos estavam lá das 09h00 as 17h00 (lá não havia horário de almoço).
Mas a diferença nos acessos online a itens fora do trabalho era considerável (podia olhar, mas era um segundo e não fazia falta. O tempo voava e a produção era enorme.
Bom, só pra compartilhar um pouquinho as diferenças. 😉
Parabéns pelo trabalho!
Oi Mayra. Obrigado por compartilhar sua experiência! Como eu imaginava, tudo depende do tipo de empresa mesmo. Aqui não tem video-game 😦 mas agora que vc comentou, lembrei que no meu escritório tem também uma mesa de pebolim!
Obrigado por acompanhar o blog!
Até a próxima!
Tava pesquisando no Google sobre o ambiente de trabalho no Canada e achei seu blog! Acabei passando um tempao lendo os posts, super interessantes! Moro em Vancouver e meu irmao em Mtl. Comecei essa semana no meu 1o trabalho aqui e estranhei muito a falta de contato com as pessoas, as baias altas, tudo como vc relatou! Ainda onde trabalho (arquitetura), apesar de ter uma mesa pra almoco, cada um come na sua mesa de trabalho… pra mim foi meio chocante essa solidão. Claro q percebi tb q as pessoas sao bem mais focadas, mas sei la, acho q vou levar um tempo para me acostumar… Enfim, parabens pelo blog, vou continuar lendo seus posts! (Aqui nao neva como aí e eu achei bem interessante os postos sobre neve, cano congelado…)
Oi Marcela. Fico feliz que tenha gostado do blog! Fique à vontade para comentar como são as coisas aí em Vancouver. Tenho certeza que deve haver muita diferença em relação a Montreal. Obrigado por acompanhar o blog!
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Concordo que aqui no Canadá um trabalhador é focado só é somente só no trabalho. As conversas são praticamente zero isso leva a um isolamento e não se faz amigos , no máximo mero conhecidos ; ninguém sai do trabalho para bater um papo tomar um café ou fazer um churrasco com os amigos ou família, isto não existe.
Oito ponto negativo aqui é a limitação dos trabalhadores. A criatividade é muito baixa, se aparecer algo diferente simplesmente não se tenta nada para resolver o problema, a resposta é padrão eu não estou qualificado para fazer isso. Tudo na vida tem o bom sendo, a maioria são coisas simples mas eles não querem assumir nenhum risco se algo sair errado pela tentativa ninguém vai apoiar e a responsabilidade é só de quem tentou.
Outro ponto crucial é a motivação. São raros os funcionários motivados no ambiente de trabalho. São na maioria estressados e só pensam em resolver o seu problema esquecendo o da equipe, eles falam muito em trabalho em equipe mas é só teoria assim como segurança no trabalho. Você tem que se cuidar o treinamento e pouco técnicos e engenheiros médicos e enfermeiros do trabalho não existem dentro do ambiente do trabalho, você tem que se cuidar.
Gosto do Canadá tem muita coisa boa e não existe um lugar perfeito, mas o ambiente de trabalho é péssimo desmotivado isolado traiçoeiro a ponto de vc não confiar em ninguém por isso vc entra mudo e sai calado é a melhor postura a ser adotada. Aqui se fala muito assim: entro para trabalhar vou embora para casa no final e pego meu cheque as Quinta feira e só. Se um funcionário ver algo errado na maioria das vezes ele olha para outro lado o compromisso com a empresa e praticamente zero e as empresas agem da mesma forma vc é simplesmente um prestador de serviço e foi pago para isso , as exceções existem mas são poucas.
Portanto trabalhar no Canadá é algo enfadonho e desgastante e mais de 70% das pessoas só vão trabalhar pelo cheque e não tem prazer no que fazem e o trabalho se torna um martírio e está frustação e espalhada no ambiente e todos são contaminados do porteiro ao diretor.
Desejo que vc encontre ambiente de trabalho saudável no Canadá pois em todos os locais e segmentos que trabalhei isso foi assim. Já me adaptei em saber que não viu ter amigos no trabalho como foi no Brasil que mesmo depois de 10 anos aqui no Canadá ainda tenho laços de amizade forte dos ex-colegas de trabalho.
Oi José Marcos. Sinto muito por isso. Não sei se vc deu azar ou eu dei sorte mas estou há 4 anos na mesma empresa e não consigo imaginar um trabalho melhor. Só trabalhei em grandes empresas no Brasil e no Canadá e pela minha experiência, aqui é um milhão de vezes melhor. Mesmo o relacionamento pessoal é super bom onde trabalho. Amanhã mesmo, sábado, vamos fazer um jantar com o pessoal da nossa área e esposas e maridos. Estou muito feliz com meu emprego e não troco por nenhum outro.